林州地税：给企业办税员评等级

近日，林州市一家企业的王会计到市地税局办税时，兴奋地告诉该局的办税大厅主任，最近他得到了老板的特别嘉奖。这是因为该局对企业办税员试行柔性评价机制，王会计被税务部门评为优秀（Ａ）等级，老板就在员工大会上特别表彰了王会计。

林州市地税局在日常征管中发现，企业办税员的素质参差不齐。为此，该局决定对辖区内企业办税员试行柔性评价机制，首批有２７２户企业被列入实行柔性评价机制的行列。为实行该机制，该局制定了《企业财务、办税员表现情况综合评价表》，根据企业办税员了解和掌握会计知识、税收政策情况、执行税务机关通知、办理各项涉税事项情况，设置、保管账簿或保管记账凭证和有关资料等情况，给办税员的工作设定８项指标，每项指标分为优秀（Ａ）级，良好（Ｂ）级，一般（Ｃ）级，差（Ｄ）级四个等级。然后由税收管理员根据企业办税员的工作情况进行评定，并根据评定结果填写《企业财务、办税员表现情况综合评价表》，直接寄发给被评价企业的法定代表人。

该局局长郭建周表示，在评价企业办税员的办税等级时，他们采用集体、公开投票评议的做法，客观、公平、公正地对待每一个被评价的办税员，让企业的法定代表人及公司主管及时了解办税员的工作表现，责成其尽快补缺补漏，提高业务技能，依法、准确、及时申报纳税，报送财务报表，降低企业的税收风险。同时，这一办法把维护税法尊严与维护企业利益统一起来，拉近了税务局与企业的距离。