各地注册会计师协会2007年亮点纷呈
为引导事务所加强内部治理机制建设和诚信建设，推动事务所做大做强，提升内部管理水平和综合竞争力，方便社会各界直观地了解事务所的实力和水平，江西注协制定《会计师事务所综合评价暂行办法》，按照自愿申报的原则，率先系统开展了会计师事务所综合评价工作。评价期间为2005年1月1日至2006年12月31日，评价内容包括事务所制度建设、职业道德、执业质量、综合管理、队伍建设五个方面。通过严格评价，全省共有13家事务所评为AA级，26家事务所被评为A级，并向社会公布了评价结果。
山东 加强调研 提升管理
2007年，山东注协为及时了解、掌握和解决行业发展面临的新情况、新问题，对全省十七市采取了协会领导“分片包干”的工作方法。通过深入一线调查情况，召开所在地事务所所长座谈会，及时了解新动态、解决新问题、总结新经验，研究行业规范发展和事务所内部管理等方面的课题。积极鼓励有条件的市地建立所长联席会议制度，交流管理经验。促成市地就规范市场、规范收费等问题达成共识，制止压价竞争、乱设分支机构、不规范执业等不正当行为，形成了互帮、互学、相互监督、规范发展的好趋势。
河南 构建和谐行业 助推中原崛起
2007年，河南注协着力构建和谐行业，引领全行业勇担历史责任，助推中原崛起。成功举办“注册会计师与中原崛起”高峰论坛，通过对行业责任的明晰和对行业发展理念的梳理，进一步明确了行业未来的奋斗目标和发展方向，既是行业助推“中原崛起”的一次全面动员大会，也是行业积极投身构建和谐社会、促进经济社会又好又快发展的一次誓师大会。首次在全省范围内举行优秀注册会计师表彰活动，共评选表彰优秀注册会计师41名，树立了良好的行业形象。带领行业会员积极参加社会公益活动，资助方城县杨楼乡第四中心小学建设了河南省第一所全设施的“希望小学”，体现了行业的社会责任感，得到了社会各界的赞扬。
湖北 创新管理机制 提高服务水平
湖北注协以规范管理、提升素质、促进发展为着眼点，加强各项管理和服务工作。贯彻落实“新注册运动”精神，进一步加强会员管理，将人事托管作为年检工作重点，与省人才中心合作对注册会计师人事档案真实性作专业判断，全面清理并规范了全省人事档案管理，使年检工作取得实效。
在此基础上，为全省注册会计师建立了诚信行为纸质及电子档案，完善了行业信息监控体系。监管力度不断加大，防伪标识管理工作在全省推开，并在协会网站开辟防伪标识专栏，将相关情况及时上网供公众查询，产生了良好的监管效果。
湖南 加强沟通协调 创造良好环境
湖南注协加强与相关职能部门、行业协会的联系，开展沟通协调工作，为行业发展创造良好的外部环境。牵头组织湖南省建设工程造价管理协会、湖南省房地产业协会、湖南省土地估价师协会、湖南省注册税务师协会等六家行业协会召开秘书长联席会议，就从业人员人事档案存放管理等问题进行了磋商并达成共识，极大地方便了会员。
针对物价部门和工商部门对事务所进行资质年检、资格入围和有选择性认可业务报告的做法，联合其他行业协会向省政府法制办做了专题报告，表明协会态度和立场。同时还及时加强与省市工商局、国资委、法院、外汇管理局等各方面的联系、沟通，争取多方支持，逐步改善行业发展外部环境。
广东 狠抓新准则体系的贯彻实施
广东注协以开展事务所执业质量检查为抓手，创新检查工作方式和手段，狠抓新准则体系的贯彻实施。一是从事务所借调经验丰富、业务专家型的注册会计师参与检查后的审核，提高检查结果的准确性；二是坚持“严格检查、严格惩戒”的检查原则，对存在违规执业行为的26家事务所和71名注册会计师进行相应的行业惩戒。三是贯彻“帮助、教育、督促、提高”的检查目的，逐一对其余58家被检查事务所发出书面改进意见，真正做到寓服务于监管之中，有力地促进了从业人员学好、执行好新准则，提升执业质量。四是及时修订《广东省注册会计师行业惩戒办法》，从制度上保证新准则体系的贯彻实施。
