职业道德方面中国会计行业还有路要走
顾宜：其实这也是建设公司的企业文化。我们正在创建的企业文化就强调要关注员工的行为，鼓励大家增进经验、资源方面的共享；设身处地为别人着想；为客户提供更多有价值的服务。用贴近中国当代语境的话来说，就是要和谐、合作、体谅、真诚。
这样的文化让员工不仅觉得有个好的工作环境，而且感受到可以像个大家庭，有什么烦恼、困难可以共同来解决，并且个人和专业方面都能有个发展的空间。另外公司还积极倡导公益行为，比如定期组织员工帮助弱势人群、献爱心等，让年轻一代的员工觉得除了个人发展之外，公司所倡导的社会责任感也会让他们感到骄傲。如果公司在这方面做得更好的话，我们相信，回报肯定也会更多。
《第一财经日报》：作为业内人士如何看待近年来中国会计行业的发展？
顾宜：中国会计行业近年来有很大的变化，也取得了很多成绩，单看会计准则的变化就可以看出中国会计业越来越和国际接轨了。“四大”进来对中国会计从业人员的水平提高起到了很好的推进作用，因为有了新准则的实施，跨国企业、大型中国企业、市场本身及政府各部门对会计师行业都有了更高的要求，这也促使中国本土会计师行业不断提高自身的专业水准。
但是，中国在这么快的经济发展环境里，高水准的会计人才还是不够的。另外中国的文化环境是很独特的，读会计的女孩子特别多，占到70%以上。大学的教授也和我们分析，中国传统观念里会计就是出纳、记账之类，很适合女孩子做。其实并不然，会计行业早已不是停留在那个层面，现代会计行业的内容还包括了审计、商业咨询、管理、风险控制、国际资本融资等。所以在这方面我认为政府、学府和我们行业本身应该更多地作些宣传，使传统的观念尽快转变过来。
《第一财经日报》：中国会计师行业还有什么不尽如人意的地方吗？
顾宜：中国还需要努力地提高公司的管理水平，增加透明度，严抓造假违规，这对会计行业来说风险也很高。因为会计师起着很重要的一个责任，所作的报告给社会、资本市场、股东都是要很真实准确的。这方面在中国对我们是个挑战，因为客户常常也会犹豫，到底需不需要披露某些信息。所以在职业道德方面中国会计行业还是有一段路要走的。
我们也在努力使公司财务更加透明，“四大”进来后给中国会计行业注入了很多新鲜的理念，中国本土的会计师事务所发展理念也在不断更新，它们的专业水平也是很棒的，只是它们有时候会被本地的文化背景所牵制，担心客户的流失。所以不光是会计师事务所，客户的意识也要跟着转变。我相信客户必定也会转变，因为企业要发展、要上市、要境外投资、要跟其他跨国公司竞争，意识转变就是必要的。不过完成这个过程是需要一些时间的。
