解放思想 再铸辉煌
诚信是会计行业的核心价值观，是会计行业的灵魂，会计诚信是整个经济健康运行的重要基石。多年来，会计行业的诚信建设取得很大进步，但与建设行业诚信文化的要求相比，还存在一定的差距。
一是诚信理念还没能完全落实到执业实践中。对于诚信的重要性，大家都知道，也都会讲，但有一部分人还是停留在口头上，没有融入到思想中，没有落实到行动中，没有提升到树立自身“品牌”、提升自身价值的高度。一旦个人利益、单位利益的短期实现与诚信的要求相冲突，一些人就会把诚信抛之脑后，做假账，出假报告，弄虚作假、串通舞弊，这些害群之马，严重影响了行业的诚信形象。
二是诚信的教育和约束还缺乏一套好的方法。诚信教育中，概念层面的东西比较多，案例警醒做得不够。会计监督中，技术层面做得比较多，职业道德层面关注不够；监督惩戒做得不错，但发现好的典型、表彰好的事迹、宣传好的经验做得还不够到位。
三是会计文化的诚信内涵还需要充分挖掘和发展。相比传统的市场环境，当今市场程度的深化、市场交易的复杂化、市场利益的交织化，对会计诚信产生影响的因素就越来越多、越来越新，需要加强这方面的研究，与时俱进，充分挖掘和不断发展会计诚信的内涵，制定相应的制度规范，指导行业诚信文化的建设工作，使得会计人才诚信、会计评价诚信、会计信息诚信。
六是面向行业优质化有差距
相比以往的“又快又好”，党的十七大提出的实现国民经济又好又快发展是贯彻落实科学发展观的新要求。会计行业的发展同样需要“好”字当先，“好和快”均衡。当前，我们距离这一要求还有相当大的差距。
一是发展数量较多，发展质量还不够。我们1000多万的会计人员队伍，从数量上讲，不可谓不多，但是队伍的素质还不是很高。会计理论文章发表的不少，但真正有深度、有见地、达到国际学术水平的文章却不多；会计审计著作越写越厚，越写越多，但真正能影响广泛、影响长远、影响国际的却不多。
二是少数个体较强，整体均衡还不够。比如，我们有一批现代化的会计人才，有些甚至是国际化的高端人才，但同时，会计人员队伍中多数人的专业知识结构、会计理念和方法还处于比较低的水平，队伍整体素质还是参差不齐；又比如，我们一些单位、一些地区的会计创新能力很强，有力推动了本单位、本地区的经济发展，但同时，也有相当多的单位或地区会计发展水平还很落后，地区之间、部门之间、单位之间的会计发展水平很不均衡；再比如，有些地方会计管理部门能够创造性地开展工作，但也有一些地方疲于应付，缺少工作热情和干劲。
三是单兵作战能力较强，团体协调还不够。会计口各领域工作的推进很有成效，体现了很好的单兵作战能力。但是，如何发挥整个会计团体的优势，协同作战，这方面还有欠缺。如何把会计教育、会计理论、会计执业和会计管理等领域的工作整合起来，高效率地发挥协同作战的威力，还要进一步加强。
以上我讲了六大方面的差距，不一定都对。但可以肯定的是，除此之外，还能找到一些差距。我们的差距集中起来，就是思想创新不够、观念创新不够，思考问题不够长远，知识面还不够宽，心性之域相对滞后，如同我国现在的国产飞机主要落后在“发动机”和“电子”系统上那样。
解放思想就要科学规划，明确发展方向
我们应当有这样一个理想甚至梦想，即再经过30年，我们的会计能够集统计、金融、管理等学科知识之大成，设计出既反映会计特色，又通俗易懂、易用的指标体系、网络体系、服务体系。
规划是要明确改革与发展的战略方向和实现路径，关系到目标的准确性、措施的有效性和步骤的合理性。科学规划就是贯彻落实科学发展观，将科学发展观的精神实质体现在规划上。半个多世纪以来，会计行业根据形势发展先后发布过四次规划。今后，我们要坚持以科学发展观为指导，在全面分析和判断行业发展新形势的基础上，进一步解放思想，明确行业发展的方向和任务，探寻实现目标的合理路径，实现会计的全面、协调和可持续发展。这是我们今天在座者的庄严责任和神圣使命。
