一周要闻集锦[2008.7.19-7.25]
教育职场
中注协公布07年度注会考试违规处理情况
7月23日，中注协公布了2007年度注册会计师全国统一考试违规行为处理情况。在2007年度注册会计师考试中，中注协和各省级注协共发现84名应考人员有严重违规行为。根据《注册会计师全国统一考试违规行为处理办法》规定，中注协和相关省级注协对上述违规应考人员分别作出了3－5年内不得参加注册会计师考试的处理。
职称考试新规强调以人为本
近期，财政部、人力资源和社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室印发了《关于确定2008年度全国会计专业技术资格考试日期及有关问题的通知》和《关于调整2008年度全国会计专业技术资格考试考务日程安排等事宜的通知》，就2008年度全国会计专业技术资格考试工作进行了重新布置。
08年度CPA考试组织管理工作布置会召开
2008年7月10－11日，财政部注册会计师考试委员会办公室在江苏省召开了2008年度注册会计师考试组织管理工作布置会。
与中秋节冲突期货资格考试改时间
2008年第三次期货从业资格考试时间原定于9月14日，与法定假日中秋节重合。由于国家有关节假日政策调整，经研究决定，将原定考试时间由9月13日、14日调整至9月21日一天举行。开考城市仍为北京、上海、深圳、广州、长沙五个城市，报名时间8月6日至13日不变。
机构动态
公开选聘企业内控标准委员会咨询专家
今日，财政部网站发布《关于公开选聘企业内部控制标准委员会咨询专家的通知》，决定公开选聘一批企业内部控制标准委员会咨询专家。聘期两年，可续聘。
中注协代表参加IFAC中小事务所委员会议
6月18-20日，国际会计师联合会（IFAC）下属的中小事务所委员会（Small and medium Practices Committee, SMPC）会议在美国纽约召开。中注协作为该委员会的成员，派代表参加了会议。
中国将在联合国审计中发挥重要作用
日前，联合国秘书长潘基文在纽约总部会见了联合国审计委员会新任委员、中国审计署审计长刘家义。他说，中国审计署进入联合国审计委员会并担任联合国审计委员，一定能够发挥积极而重要的作用。
政策法规
A+H上市公司双重审计即将取消
对中国石油等53家同时发行A股和H股的上市公司来说，省下一笔不菲的境外审计费将很快成为现实。权威人士日前透露，A+H上市公司取消双重审计已为期不远。
金融机构境外并购“出海指南”拟订中
就在中资金融机构的境外并购成为“争议性”话题之时，有关金融机构实施境外并购的管理办法也在拟订之中。
银监会拟设限银行董事、高管
7月22日，一位知情人士透露，银监会近日起草的《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格监管办法(征求意见稿)》的最新修订稿，目前正在一定范围内征求意见和建议，以期进一步完善监管办法。
其他
44份半年报曝出上市公司经营现金吃紧
据统计数据显示，截至7月22日披露半年报的44家上市公司（剔除3家以上市公告书形式披露上半年业绩的中小板公司）上半年业绩整体增长良好，但经营性现金流净额总体呈下滑趋势，下降幅度达51%。显然，上市公司营性现金流量的改善并没有跟上利润增长的步伐。
美官员涉嫌篡改防务审计报告
美国政府问责局23日发布的一份报告显示，国防部合同稽核局审计官员凭借手中权力篡改有关合同的不利审计报告，隐瞒军火商过高要价行为，并试图阻碍针对这些问题的调查。
德勤2008财年收入增长18.6%
德勤24日宣布，德勤成员所2008财政年度总收入增长18.6%（按美元计算）及13.0%（按当地货币计算），达到274亿美元，连续六年取得双位数的收入增长。每个客户服务组及每个地区均录得强劲增长。德勤2007财政年度总收入为231亿美元。
投资人最想要的的财报
现在汇丰银行的年度财务报告已经厚达400多页，由于太重，英国的邮递员每次只能送一本，因为一本已经达到了邮递员单次投递的法定重量上限。这种事无巨细的“大部头”财务报告真的是投资人想要的吗？
诉讼违宪 谁欲灭SOX法案而后快?
视野据《华盛顿邮报》报道：正当SOX法案朝着提高公司信息披露质量、保护投资者的目标一路高歌猛进之时，它却被一场突如其来的诉讼撞了下腰。虽然美国国会或可对其施以援手，但可能导致该法案名存实亡。
美二季审计业务排名出炉 均富拔得头筹
美国CCH公司出版的双月刊杂志《公共会计报告》（Public Accounting Report, PAR)公布了美国第二季度审计业务排名，均富国际会计网络的美国成员所突出“四大”重围，排名首位。这是首次由非“四大”公司获得PAR季度审计业务排名的榜首位置。
全球会计和财务人才短缺持续
Robert Half 第二年度的《Global Financial Employment Monitor》（全球财务人员就业观察）报告显示，有经验的会计和财务专业人才短缺继续影响全球雇主。全球一半多（56%）接受调查的财务和人力资源经理表示很难找到富有经验的岗位应征者，这已经是连续第二年出现这种情况了。
