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公司购买服装应该如何入账
  • triangel
  • 发表于 2008年11月21日
  • 浏览次数 8097
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请问大家,公司小,老板就统一购买衬衫等服装作为工作服发给员工,请问应该如何入帐?是招待费还是劳保费什么的呢?谢谢
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  • 浏览: 8097
17 个回复 | 直到 2008-11-23 11:07:16 +0800 CST
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纸船儿 2008年11月21日
劳保费。。如果是送人的话,就是业务招待费
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shenyp 2008年11月21日
小公司作为工作服,一般直接入营业费用_劳保费用,而不能入执行费哦!!
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triangel 2008年11月21日
谢谢2位BZ了,至少能肯定是作为劳保费了
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waitactive 2008年11月21日
赞同
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梁老 2008年11月21日
在规定的标准内,超标准的部份不能进本期损益
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shen2007 2008年11月21日
听说现在劳保费用"合理"两个字规定.
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shen2007 2008年11月21日
不知对否
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梁老 2008年11月21日
应该入管理费用_劳保费用
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东坡先生 2008年11月21日
工作服入制造费用--劳动保护费,若是给员工发福利,应通过应付职工薪酬支付。
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haizibo 2008年11月21日
是管理费用、营业费用还是制造费用啊?我想应该不是制造企业
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梁老 2008年11月21日
工作服入制造费用--劳动保护费倒可以,营业费用没劳动保护费的二级科目。
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月亮乐 2008年11月21日
假如老板自己买的衣服(一两件的)开公司户头的发票怎么处理?
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梁老 2008年11月21日
工作服报销是有标准,超标准的部份不能进本期损益
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密码 2008年11月21日
送礼可以列支?
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梁老 2008年11月22日
业务招待费 只能请客不能送礼。
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小乙 2008年11月22日
那买礼品也不能入账吗,比如茶叶
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a3018sky 2008年11月23日
应该是
借:管理费用
 贷:库存现金
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