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公司组织员工旅游费用报销问题
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我公司组织员工旅游,拿回的住房费、餐费、包车费、船费等发票报销,应入拿个科目呢?是不是全部放在福利费里面?
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  • 浏览: 5783
10 个回复 | 直到 2009-01-13 19:32:54 +0800 CST
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野人爱美丽 2009年01月13日
按部门分摊,做到应付职工薪酬_非货币福利,
:'( 你的名字太美,我忍不住浮想联翩……;P
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天使爱美丽 2009年01月13日
我们是用电脑做帐的,没有新变的会计分录
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冰山恋人 2009年01月13日
我是冲应付福利费
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野人爱美丽 2009年01月13日
那就做到“应付工资”,科目改变,核算不变。
顺利!
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野人爱美丽 2009年01月13日
以前因为企业提了许多福利费又不用,在核算时税务就不置可否,能过就过,现在福利费是用了再提,就会相应严格点了。
顺利!
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野人爱美丽 2009年01月13日
福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。
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天使爱美丽 2009年01月13日
现在不提福利费,直接入管理费用-福利费,这样行吗?
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天地粮心 2009年01月13日
我是先冲减年初所挂的福利费,余下的3000多进的费用,打打擦边球,能过则过,不能过调增利润也无所谓,毕竟是小数目.
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邂逅阿尔卑斯 2009年01月13日
还没有执行新会计准则的企业,冲福利费科目就行
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lisha2000 2009年01月13日
回8楼我们也是这么做的管理费用-福利费
发生时就直接做费用
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