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工资表核算分录?
  • huijirenh
  • 发表于 2012年06月27日
  • 浏览次数 1394
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请大家指教每月末关于工资表的核算分录正确应是哪种?现列出据我了解的两种分录做法:第一种、企业和个人分两块做社保金的分录,其中有通过其他应收款科目来核算的,并且所代扣员工的社保金及公积金这块在当月的分录最后是结平没有余额的;第二种是代扣员工社保金公积金全通过“其他应付款”科目核算做分录、但是会有余额挂在账面上;请问大家是采用哪种方式会更加规范直观和好理解呢?期待各位的评论。
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5 个回复 | 直到 2012-06-28 12:10:23 +0800 CST
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小丫片子 2012年06月27日
我用的第二种
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huijirenh 2012年06月27日
谢谢你的看贴,我之前看到一个注册会计师用的却是第一种,记得当时我还问过她为何要用到其他应收款的问题
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huijirenh 2012年06月27日
如果楼上的朋友你用的是第二种的话那么是有余额的而且一直在账上挂着的,这会有什么影响吗?
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吊兰 2012年06月28日
往来科目都可以的,如当期社保个人部分已从应付职工薪酬——薪金中结转到往来科目,但期末未支付的,都有余额的。
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隐处惟孤云 2012年06月28日
我们看我们会计好像用的是第一种
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