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工资入劳务成本的话,相应的所产生的福利怎么做?
  • 飞叶飘雪
  • 发表于 2012年11月29日
  • 浏览次数 1604
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工资入劳务成本的话,相应的所产生的福利怎么做,应该计入哪个科目??谢谢
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  • 浏览: 1604
3 个回复 | 直到 2012-11-29 10:59:04 +0800 CST
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waitactive 2012年11月29日
1、收入要分月确认,税收是一次性缴纳。 2、和奖金都应该计入,采用先计提、后发放,充分遵循“权责发生制”原则。 3、设计中消耗的纸等...
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飞叶飘雪 2012年11月29日
嗯,我设计人员的工资入了成本,那他们交的社保医保要入管理费用还是一样的入成本??
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mxc 2012年11月29日
共同学习中.....
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