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伙食费如何做
  • countxt
  • 发表于 2006年06月21日
  • 浏览次数 4987
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员工伙食费由公司负担,但买菜是没有发票的,之前我都记入:应付福利费,可金额超过按工资14%计提数,那么伙食费用可不可以作为工资补贴计入工资,这样要交个得税吗?有什么好的办法,请赐教!谢谢
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  • 浏览: 4987
6 个回复 | 直到 2006-06-21 14:12:34 +0800 CST
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wanghai30 2006年06月21日
要交个税
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真菌 2006年06月21日
我们也是这种情况,我公司在指定的超市买菜,月底一次性的凭小票换发票,做在福利费中,但计提的福利费也不够开支,如作为职工工资补贴计入工资,要交个人所的税,我是进的费用,看看楼下还有没有什么好的建议
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quanfa601 2006年06月21日
做应付福利费,不够部份转到管理费用
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l_prin 2006年06月21日
哈哈,都有这种问题啊
看我前面发的贴子,我也问过了,很多回贴,参考一下
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铿镪玫瑰 2006年06月21日
如计入工资,则交个税, 如计入应付福利费,则会出现福利费借方余额,但不影响当年损益,也无须作纳税调整,如差额记入管理费用,则年末须作纳税调整.
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haiyue 2006年06月21日
如果进入工资,肯定要交个税,我们公司也是在一个地方定点购买,月底结帐,由店主提供商业零售发票,我们做到管理费用的生活补助下面的
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