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应付福利费
  • chenyi2981
  • 发表于 2008年02月02日
  • 浏览次数 1779
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大家好
08年的应付福利费,职工教育经费 还用提吗?我们公司的一般用不到。
07年的应付福利费,职工教育经费 我的总帐还用余额。应该怎么办?
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3 个回复 | 直到 2008-02-02 21:53:48 +0800 CST
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hita 2008年02月02日
07年提了,要冲回
08年以后不用再提了
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东坡先生 2008年02月02日
按最新企业财务通则的相关规定,职工福利费从2007年不再计提,发生的福利费支出直接计入管理费用。2006年应付福利费用余额的,继续使用直到用完为止。06年余额为赤字的,依次用2007年初未分配利润,利润分配,资本公积冲销。职工教育经费可继续提取使用。
据你所说,好象2007年已结账,那就只有在2008年通过以前年度损益调整科目,将2007年全年计提的应付福利费冲回。还要比较2006年应付福利费余额与2007年已支出部分,若仍有余额可继续使用;若2006年余额已用完,要将多支出部分也作以前年度损益调整。当然可以与前述合并处理。
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chenyi2981 2008年02月02日
我想知道怎样用以前年度损益调整科目调整,分录怎样做
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